개업일을 "손 없는 날"로 잡기 전에 사주로 확인할 세 가지
손 없는 날과 사주 일진이 서로 다른 날을 가리킬 때, 개업일을 무엇으로 정할지 기준 세 가지와 정하는 순서를 정리했습니다.
5년차 이직 이력서, 업무만 나열했더니 서류 0승 7패
5년차 이직 이력서가 서류에서 계속 떨어진다면 경력이 아니라 문장이 문제일 수 있습니다. 담당 업무 나열을 성과 문장으로 바꿔 쓴 과정을 정리했습니다.
"올해 이직운 있나요?" 사주 앱 세 곳의 답이 다 달랐던 이유
같은 생년월일시를 넣었는데 앱마다 이직운 풀이가 정반대로 나왔습니다. 출생 시간 처리, 절기 기준, 해석 방식이 어디서 갈리는지 직접 비교해 정리했습니다.
"1분 자기소개 해 보세요"에서 3분을 말하고 나왔다면
면접 1분 자기소개가 3분으로 늘어나는 이유는 말주변이 아니라 원고 구조에 있습니다. 60초를 네 칸으로 나눠 250자 원고로 줄이는 방법을 정리했습니다.
면접 마지막 질문 "하고 싶은 말 있나요?"에서 30초 멈췄다면
면접 끝에 나오는 "하고 싶은 말 있나요?"에서 말문이 막히는 이유와, 30초짜리 세 문장으로 마무리를 바꾼 실제 연습 방법을 정리했습니다.
카톡에 가게 주소 보냈는데 미리보기가 "제목 없음"으로 뜬다면
홈페이지는 잘 열리는데 카톡 링크 미리보기만 깨질 때, 원인은 OG 태그 누락·이미지 규격·캐시 세 가지입니다. 실제 반찬가게 사이트를 고친 순서대로 5분 점검법을 정리했습니다.
자소서 세 번 읽고 냈는데 '됬습니다'가 남아 있었다 — 오타가 서류 탈락으로 이어지는 진짜 이유와 마지막 10분 점검법
오타는 실력이 아니라 성의의 문제로 읽힙니다. 제출 직전 10분, 사람이 놓치는 오타를 잡는 순서와 도구를 정리했습니다.
외주 공고에 스무 번 지원했는데 답장은 한 통도 없다 — 프리랜서 제안서가 끝까지 읽히게 만드는 5가지
같은 공고에 서른 명이 지원합니다. 클라이언트가 한 건에 쓰는 시간은 30초 남짓이고, 그 안에서 탈락은 대부분 실력이 아니라 문장 순서 때문에 결정됩니다. 실제로 답장률을 바꾼 다섯 가지를 정리했습니다.
오픈한 지 석 달째, 검색에는 안 잡히고 오타는 손님이 먼저 찾아 준다 — 작은 회사 홈페이지 오픈 직전 최종 점검(검수)의 5가지 원칙
홈페이지에서 사고가 가장 많이 나는 구간은 만드는 두 달이 아니라 공개 버튼을 누르는 그 하루입니다. 오픈 전 반나절이면 막을 수 있는 다섯 가지 점검을 정리했습니다.